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はっさー
こんにちは、はっさーです
社会人から看護師になり今に至ります。楽しみながらブログ奮闘中です!

【2025年最新】選択的夫婦別姓はなぜ進まない?国会停滞の裏側と世論50%支持の現実

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選択的夫婦別姓とは?現状と今後を解説

選択的夫婦別姓とは?現状と今後を解説

結婚で名前が変わる。それは形式の違いに見えて、仕事や暮らしの輪郭を少しだけ変えます。
仕事で築いた信用、家族としての一体感——どちらも大切にしたい。その狭間で注目されているのが「選択的夫婦別姓」です。
本記事では、制度の現状と停滞の背景、そして最新の世論データをもとに、日本社会の“いま”と“これから”を正確に整理します。

本記事は執筆時点の情報に基づきます。制度内容・国会審議状況は変化し得ます。最新の公的資料(法務省・国会会議録など)をご確認ください。

なぜ今また「夫婦別姓」が注目されているのか?背景を正確に解説

夫婦同姓を定める現行制度(民法第750条)は長く維持されています。1996年、法制審議会が選択的夫婦別姓を盛り込んだ答申を示しましたが、法案提出・成立には至らず停滞が続きました。
近年は2024年に関連法案が審議入りし議論が再燃しましたが、成立には至らず継続審議となっています。2025年には旧姓の通称使用を法制化する方向性の検討が報じられましたが、これは検討・合意の方向性であり、法制化が確定・施行されたわけではありません。

再燃と足踏み:何が進み、何が未了なのか

価値観の多様化や女性の社会進出など「名前」をめぐる社会的ニーズは高まっています。一方で、家族の姓の統一感や子の氏の決定方法(出生時の選択ルール等)など、制度設計上の論点が残り、合意形成に時間を要しています。

時系列で理解する:主要な出来事

  • 1996年:法制審議会が別姓導入を答申
  • 2000年代〜:政治的対立などで停滞
  • 2024年:関連法案が国会で審議入り(成立には至らず継続審議)
  • 2025年:旧姓通称使用の法制化検討が報じられる(検討段階)

世論はどう変化しているか?最新データを根拠付きで整理

複数の調査から、質問文の違いを踏まえる必要があります。例えば、20〜59歳1,000名を対象とした2025年の調査で「夫婦は同氏でも別氏でも構わない(選択できる方がよい)」が46.8%と示される一方、別の世論調査では「導入に賛成」38%、「反対」23%といった結果も報じられています。調査設計により数値は変動するため、質問文・対象・時期を併記して解釈するのが適切です。
なお、自分の名前に愛着を感じる人は63.2%、女性では「誰でも選べるようにすべき」23.1%という調査もあります(名前意識に関するマーケ調査)。

63.2%自分の名前に愛着(マーケ調査)
46.8%同氏・別氏の選択を支持(連合調査)
女性23.1%「誰でも選べるべき」(マーケ調査)

出典例:名称意識調査(株式会社クロス・マーケティング)/ 夫婦別姓に関する調査2025(労働組合の調査)/ 全国紙の世論調査(2025年5月報道)

世代・立場で異なる“姓”の意味

若年層ほど「姓」を個人の選択として捉える傾向が強まり、年長層には家族の一体感としての意味付けが残ります。日本社会は、両価値観の重なる地点で新たな均衡点を探っています。

導入のメリットと課題をわかりやすく整理

導入のメリット

  • 個人のアイデンティティと実務の一貫性(名義変更負担の軽減)
  • キャリア・研究実績・社会的信用の継続性
  • 国際的潮流に沿った法制度整備

導入時の課題

  • 家族の姓の統一感に関する心理的・社会的懸念
  • 子の氏の決定ルール(出生時選択・固定・抽選等)の設計と合意形成

制度案の違いは?2つの選択肢を比較

内容特徴
選択的夫婦別姓案夫婦が同姓・別姓を選択可能個人の自由と平等の理念を重視
旧姓通称使用の法制化戸籍上は同姓のまま、社会生活で旧姓使用を明確化段階的な柔軟策として検討(現時点は検討・合意の方向性)
夫婦別姓の論点は、法律だけでなく“生き方の選択”にも関わります。
まずは身近な人と「名前」について話してみること。それが社会を動かす最初の一歩になります。

自分に最適か確かめる:5つのチェックリスト

  • 仕事や研究実績など、旧姓を使い続けたい場面がある
  • 各種名義変更(金融・行政)に大きな負担を感じる
  • 家族の姓の統一よりも個人の選択を重んじたい
  • 子の氏の決定について、パートナーと合意形成ができる
  • 制度が変わったとき、同姓・別姓のどちらを選ぶか考えている

まとめ:要点だけ知りたい人へ

  • 1996年の答申以降停滞→2024年に審議入り成立せず継続審議
  • 世論は設問で変動:例)選択可46.8%導入賛成38%・反対23%など。
  • メリット:アイデンティティ維持・実務効率・国際整合性。
  • 課題:家族観・子の氏ルール・制度設計の合意形成。
  • まずはパートナーと話し合い、必要な場面(仕事・資格・研究)を洗い出す。
名字は、家族をつなぐ印であり、個人の証でもあります。
どちらを大切にするかは、誰かに決められることではありません。
あなたが自分らしく生きるために——この制度が、その選択肢の一つになってほしいと願います。

参考:法務省国会会議録検索株式会社クロス・マーケティング連合(日本労働組合総連合会)毎日新聞

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