僕の働いている施設に半年ほど前、介護福祉士が正社員として入職してきました。
55歳ぐらいの男性で、デイサービス生活相談員の求人からです。
こちらに来る前も、デイサービスで働いていたとのことです。
ただ半年たった今、周りのフタッフの反応は良くないというのが現状。どう接していけばいいのか分からなくなってきた。という感じなのです。
少し変わった人ですが、性格は明るく真面目で人柄は悪くありません。
一生懸命やっているのは皆分かっているけれど、空回りしてしまう。なので、多少孤立した感じはあります。
- メモをとらない（初日から）
- 注意力が散漫
- 手が空くと必要のない確認など、あちこちウロウロしてて何をすればよいか分からない？（やることはたくさんある）
- なぜか落ち着きがなく慌てすぎ
- 周り（全体）が見えておらず、そのことだけしか見えていない
- 毎日のように注意されている失敗を何度も繰り返してしまう
- なにか言われると、まず言い訳をしてしまう
- なぜ注意されているのか理解できていない
- 自分への評価が高い。仕事が出来ていると思っている
- 理解できていないことに対して、「はい分かりました」と返事をする。結局できていない。
- 今行っている作業がまだ途中なのに、間に何かが入ってしまうと次の業務にいってしまう。そして、そのことを忘れたまま
- あきらかに効率の悪い作業方法をしている
ざっとですが、このような感じになります。
仕事の手順やそう問題にならない抜けなどでは、そこまで問題にならないのですが、入居者に対しての介助が注意力散漫だと、危険ですから安心して仕事を任すことが出来ないのです。
一つ間違えば大変なことになっていたかもしれないのに「いや～そうなんですよ～すいません」と注意されたことを謝るのですが、笑って話したりします。それも施設長相手にです。
それが、どんなに危険なことだったのかを認識できていないのです。
大したことでもないと思っているのか、笑いながらい話せることではないんですけどね～。
はっさー空気も読めないんです。
また、本人に悪気がないのが大問題。
このままでは、いつか事故が起こすのではと他のスタッフは思っています。
以前勤めていた勤務先からも、運転はさせなかったと情報が入っているのですが。
デイサービスの責任者も悩んでいるみたいで、これでは従業員の配置がプラス1どころかマイナスとは言わないけど・・・。
動けていないので、周りのフタッフにも負担がかかってしまっているし。
ほとんどの介護スタッフはパートなので、正社員が頑張ってもらわないと困るのですが。
ちなみに、やらなければならない仕事の多くをデイサービスの責任者が負っている状態です。
ただ本人も一生懸命やっているのは分かっているので、難しいですね。
とはいえ、ずっとこのまませも困るしなぁ。
どうすれば良いのやら？
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