僕の働いている施設に半年ほど前、介護福祉士が正社員として入職してきました。

55歳ぐらいの男性で、デイサービス生活相談員の求人からです。

こちらに来る前も、デイサービスで働いていたとのことです。

ただ半年たった今、周りのフタッフの反応は良くないというのが現状。どう接していけばいいのか分からなくなってきた。という感じなのです。

少し変わった人ですが、性格は明るく真面目で人柄は悪くありません。

一生懸命やっているのは皆分かっているけれど、空回りしてしまう。なので、多少孤立した感じはあります。

ざっとですが、このような感じになります。

仕事の手順やそう問題にならない抜けなどでは、そこまで問題にならないのですが、入居者に対しての介助が注意力散漫だと、危険ですから安心して仕事を任すことが出来ないのです。

一つ間違えば大変なことになっていたかもしれないのに「いや～そうなんですよ～すいません」と注意されたことを謝るのですが、笑って話したりします。それも施設長相手にです。

それが、どんなに危険なことだったのかを認識できていないのです。

大したことでもないと思っているのか、笑いながらい話せることではないんですけどね～。

はっさー

空気も読めないんです。

また、本人に悪気がないのが大問題。

このままでは、いつか事故が起こすのではと他のスタッフは思っています。

以前勤めていた勤務先からも、運転はさせなかったと情報が入っているのですが。

デイサービスの責任者も悩んでいるみたいで、これでは従業員の配置がプラス1どころかマイナスとは言わないけど・・・。

動けていないので、周りのフタッフにも負担がかかってしまっているし。

ほとんどの介護スタッフはパートなので、正社員が頑張ってもらわないと困るのですが。

ちなみに、やらなければならない仕事の多くをデイサービスの責任者が負っている状態です。

ただ本人も一生懸命やっているのは分かっているので、難しいですね。

とはいえ、ずっとこのまませも困るしなぁ。

どうすれば良いのやら？

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