今日は急遽、介護福祉士が一人辞めることになったと、うちの施設長が不機嫌そうに話していました。

辞めると話した次の週にはもう仕事に出ないとのことで、人手の補充にあちこち声をかけていたけど・・・。

はっさー

仕事のことで揉めはしたんだろうけど、さすがにどうなんだろう？

担当部署の状況

働き出したのは半年ぐらい前。年齢は70代半ばパートの女性です。働き始めてほとんどのスタッフがさじを投げ、土日だけの出勤になってました。僕は平日の勤務なので直接関わることはほぼなかったのですが、少し変わっている人という印象は持っていました。

働く部署が違うのですが、入られた当初から仕事ぶりにはかなりのブーイングが出ていたようで。結局、平日の勤務は難しいと判断され土日のみの勤務になったと聞いています。

担当部署の話

個人的な感想

ただ先程も書きましたが、少し関わっただけで、確かに「自己主張が強く自分の仕事に対する考えや方法には間違っていない」みたいなオーラがひしひしと伝わってきます。悪い人ではないんですけど、いわゆる協調性が足りないのかな？って感じ。

でも、ずっとそんな感じで半年以上働いてきてるので、精神的に強い人ですね。

施設長やスタッフと揉め続けながら仕事するよりも、他を探したほうがお互いのためとは思うけれど、施設長の酷さも分かっているのでなんとも言えない。

結局、車の件を話し合っていると「保険に入るつもりはないです。事故をしなければいいんでしょ。」と話したそうで、次の週から働かないと帰ったらしいです。

でも背筋も真っすぐで、どうどうとした態度（我関せずのような？）。それにしても、この年齢まで働いてるのは単純にすごい！

僕自身も体が動く限りは働きたいと思ってます。今の時代お金を少しでも貯金していかないと生きていけないですからね。年金もあてにできないし・・・。

実は先日も一人辞め、最近も夜勤専従の介護士が施設長と揉めて辞める話になってる。うちの施設はやっぱりやばいところです。

労働基準監督署にも今まで何人も相談に行ってるし、ここホントに大丈夫かな？

ちなみにうちに施設、辞める理由99％が施設長とのことです。すごいでしょう😓

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